微软工资体系被曝光：最低年薪30万，差距高达35倍，真相揭秘！
微软工资体系被曝光：最低年薪30万，部分科技企业的岗位薪水都是保密的。即便大部分在职人员都只知道自己岗位的工资。
但是最近，微软一份工资体系的内部文件不小心被泄露了出来，详细曝光了微软的最新的薪酬制度。
爆料内容中称，这份工资制度是微软今年年初的工资体系，层级总共高达17级！
最低年包只包括42500刀的年收入，没有其他奖励。
而顶级的70级的岗位年包，包括361500美元的薪水、120万美元的招聘奖金以及每年约100万美元的股票奖励。 是最低一档的35倍！
但是对于股票奖励，员工不会获得实际的股票所有权，只会在到期能够兑现股票的时候获得一定比例的现金，一般都远远高于允诺的股票价值。
不同层级工资数额差异巨大
根据微软内部人士透露，员工具体到手的工资还会和员工的工作区域有关。 位于纽约和旧金山的岗位整体上会比其他地区的工资要高，因为这两个地方的生活成本比较高。 而一般来说工程师的工资也会比其他岗位高。
对于高消费地区，平均工资的下限要比中低消费地区高出接近50%。
这70个层级的体系之中，一般的软件开发工程师定级为59级，工资为：
基本工资：7.4万刀-11万刀。 入职一次性股票奖励3000刀，特批可以到3万刀，每年股票奖励最高为1.2万刀。
「高级软件工程师」岗位定级到63级，工资为：
基本工资11万至17万刀，入职一次性股票奖励17000刀，特批可以到20万刀，每年股票奖励最高为4.4万刀。
「首席软件工程师」岗位定级为65级，工资为：
基本年薪为14万4600刀- 21万6,600刀，入职一次性奖励股票为36000刀，特批最高可以到30万刀，年度股票奖励范围最高为9万刀。
「合伙人级软件工程师」岗位定级为68级，工资为：
基本工资18.6万刀至 29.1万刀。 入职一次性股票奖励为17.7万刀，特批最高可以刀100万美元。 年度股票奖励最高为49万刀。
而大多数岗位工资定级是达不到70级的，而技术岗位的工资如果能够定到70级，一般会认为是「卓越工程师」，定级工资为：
基本工资23万刀至36万刀。 入职一次性奖励31万刀，特批最高可以到120万刀。 年度股票奖励最高为94万刀。
对于工程师来说，在70级之上，还有一个80级的特殊工资级别，是专门给「高管级工程师」的级别。 具体工资数额就无从得知了。
不同工种待遇区别很大
总体上看不同工种的岗位工资也有很大区别，平均工资最高的工种是供应链相关的岗位，基本工资中位数达到了22万美元。
